為切實維護好勞動者合法權益，落實好上級部門關于規(guī)范人力資源市場秩序的決策部署，蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)勞動監(jiān)察大隊廣泛聯(lián)合市場監(jiān)管局度假區(qū)分局、半島派出所等相關部門，集中力量開展“凈源”人力資源市場整治專項行動，全力為勞動者營造公平、有序、優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境。

“行動前，我們依托‘雙隨機’監(jiān)管平臺和后臺投訴線索，對轄區(qū)人力資源機構、勞務派遣單位及其下游用工單位進行全面篩查，重點鎖定無證經(jīng)營、虛假招聘、拖欠薪資等高風險問題，精準開展排查整治?！眲诒O(jiān)大隊執(zhí)法人員介紹道。

行動當日，度假區(qū)勞監(jiān)大隊抽調6名業(yè)務骨干成立專項小組，聯(lián)合市管、公安條線力量，對金陵西路、唯亭東區(qū)等人力資源從業(yè)集中區(qū)域開展“地毯式”排查。過程中，勞監(jiān)大隊結合從業(yè)報備信息、年度審核情況、后臺工作臺賬等工作數(shù)據(jù)，快速識別出存在無證無照、不規(guī)范經(jīng)營、投訴線索多發(fā)的“問題機構”6家，均已逐一要求現(xiàn)場整改。

同時，勞監(jiān)大隊借力市監(jiān)部門的信息資源和公安部門工作手段，專項小組還對違規(guī)外設流動招聘點位、扣押身份證件等跨條線的“復合式”問題展開精準整治和普法宣傳，確保行動不遺余力、不留死角。

“整治不能止于‘一陣風’，關鍵要建立長效機制。”辦案人員強調。對此，勞監(jiān)大隊一方面面向人力資源從業(yè)集中區(qū)域，密集開展“薪易到”等本地維權平臺宣傳推廣，最大限度地動員勞動者參與到人力資源市場秩序的監(jiān)督活動中；另一方面自主開通“綠色通道”，為勞動者提供公益法律幫助和“快調、快裁、快辦、快結”的高水平的辦案服務。以“見邊見底”的貼心服務，為勞動者的合法權益“保駕護航”。

今年以來，重點平臺涉及人力資源市場及勞務派遣機構的投訴線索同比下降近四成，且已連續(xù)三個月呈下降趨勢，專項行動初見成效。下一步，度假區(qū)勞監(jiān)大隊將繼續(xù)發(fā)揮一線執(zhí)法優(yōu)勢，持續(xù)深化部門協(xié)作，扎實鞏固“凈源”成果，全力護航區(qū)域人力資源市場平穩(wěn)、健康發(fā)展。

編輯 度假區(qū)宣

2025年4月28日