外地學(xué)子通過(guò)青年人才驛站、面試交通補(bǔ)貼跨越千里與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接；住房補(bǔ)貼助力員工就業(yè)“輕裝落戶”；博士一次性12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼開(kāi)啟新征程……這些發(fā)生在通富超威半導(dǎo)體有限公司的真實(shí)故事，正是蘇州工業(yè)園區(qū)“引才育才”生態(tài)的生動(dòng)寫(xiě)照。

作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，通富超威以其科技創(chuàng)新引領(lǐng)集成電路封裝測(cè)試產(chǎn)業(yè)，擁有世界級(jí)的高端封測(cè)自主核心技術(shù)和眾多相關(guān)專利、軟件著作權(quán)。公司在高端集成電路封測(cè)領(lǐng)域處于全球行業(yè)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于智能終端、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、汽車(chē)電子、服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心等熱點(diǎn)領(lǐng)域。

“園區(qū)在人才方面的投入，為企業(yè)帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的幫助?！蓖ǜ怀肆Y源總監(jiān)蘇晨表示，園區(qū)的開(kāi)放基因，為通富超威搭建了全球人才流動(dòng)的橋梁。面對(duì)高端封測(cè)人才緊缺的全球性挑戰(zhàn)，公司依托園區(qū)“iDream”園夢(mèng)等高端人才平臺(tái)和定制化校招路線，精準(zhǔn)對(duì)接全球精英。“現(xiàn)在，園區(qū)青年人才驛站和面試交通補(bǔ)貼，解決學(xué)生來(lái)園區(qū)第一步問(wèn)題，提高了實(shí)際到面率；生活補(bǔ)貼和即將開(kāi)始的安家補(bǔ)貼提高了應(yīng)屆畢業(yè)生待遇，進(jìn)一步增加了新入職員工的穩(wěn)定性。針對(duì)博士員工30萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才創(chuàng)造了良好的條件?！碧K晨說(shuō)。

目前，通富超威擁有員工總數(shù)約2000人，其中大專以上學(xué)歷員工占比接近65%并持續(xù)攀升，這一高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。同時(shí)，通富超威推出學(xué)歷提升資助計(jì)劃，開(kāi)設(shè)大專班、專升本及碩士培養(yǎng)通道，公司與國(guó)內(nèi)外多個(gè)高校及科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，擁有國(guó)家級(jí)博士后工作站、省工程中心、省技術(shù)中心、市技術(shù)中心、市設(shè)計(jì)中心等技術(shù)平臺(tái)，推動(dòng)高端封測(cè)材料、設(shè)備的國(guó)產(chǎn)化，構(gòu)建良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。

通過(guò)政策創(chuàng)新、平臺(tái)搭建、生態(tài)優(yōu)化和國(guó)際化服務(wù)，園區(qū)正在加快構(gòu)建“引才-育才-用才-留才”的全鏈條支持體系，蘇晨對(duì)園區(qū)的人才環(huán)境給予了高度評(píng)價(jià)：“園區(qū)始終秉持著極為先進(jìn)的理念，在衣食住行等各個(gè)方面都為人才提供了優(yōu)越的條件，同時(shí)園區(qū)國(guó)際化的環(huán)境對(duì)吸引高端人才起到了至關(guān)重要的作用，人才的滿意度相當(dāng)高?！?/p>

如今，通富超威已在園區(qū)建立起國(guó)內(nèi)先進(jìn)的高性能計(jì)算處理器封測(cè)新生產(chǎn)基地，隨著首期高端封測(cè)新廠房正式投產(chǎn)，在園區(qū)人才政策持續(xù)賦能下，通富超威正加速進(jìn)行先進(jìn)封裝工藝的研發(fā)應(yīng)用，為打破技術(shù)依賴、鍛造“中國(guó)芯”持續(xù)注入澎湃動(dòng)能。

編輯 黃雨琳

2025年4月23日